进入广州中教互联时，我已经毕业一年多了，加上实习的半个学年，工作时间也两年有余。谁能相信，短短的两年时间，我换了3份工作，在3座城市留下了我的足迹，在古今四射的北京、在风光旖旎的杭州、在十里洋场的上海，最后，我在广州中教互联稳定了下来。
怀揣着对教育工作的热爱，我选择了教育行业，选择了人事的职位，很幸运的是广州中教互联也选择了我。刚刚来到广州中教互联的我，对人力资源的认识还是不够全面的，但是我知道，这是一个难得的机会，应该好好把握。于是我怀着对新事物的好奇心，保持着对工作的积极态度到处找资料，问前辈，感觉信心满满。我身在广州中教互联，感受到了从未有过的激情澎湃。
现在经过半年的工作，我已经完成了公司人事招聘的工作，虽然有很多不足，但这是从0到1的突破，我还是觉得很满足。今年年底前我还要完成全公司绩效考核管理体系，过程很艰难，但是我觉得有信心能把任务完成，跟随着公司一同前进成长，对于人事工作，我也有一些自己的想法。
首先，对于人事工作的价值一定是为公司持续做好人才筛选及储备。针对部门发展随时做好调整解答同事们相关专业知识。人事首先需要耐得住寂寞，从繁琐的人事事务工作开始了解，在了解的过程中不断创新，优化人事服务流程，了解公司经营模式，提高招聘效率降低人工成本和积极培训提高员工绩效，使人力资源策略与业务战略保持一致，紧跟公司运转脚步。
其次，人事要有产品经理的思维，贴近业务，共同解决难题，适时提供专业化的建议。现在的职业发展也是跨界多元的，人事也要懂公司的业务流程和工作，我们分公司就有试点成功的案例，人事到业务部门工作，业绩效果也斐然，另外对业务的了解有助于人事工作更接地气，做到从业务中来，到业务中去。总之，要多接触不同模块，多去学习和实践，迅速发现业务发展中的痛点，与业务部门就用人的目的、标准等达成高度一致，发掘和引导业务部门的真实需要，通过高效的运作和问题解决，最终帮助业务、公司和人事实现多面共赢。
无论做什么工作，都要从公司、用户的视角去开展工作，才能看得更远、理解得更深入、干得更有成效。一定要不断强化和提高自己以，提高自己对目标的审核理解，提高自己达成目标的过程中解决问题的能力，才是真正的执行力。
很荣幸加入广州中教互联这个大家庭！2021，我们继续一起努力！不断前进！为广州中教互联加油！为中国加油！为我们自己加油！
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